Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Liderar y ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de personal, garantizando una excelente experiencia para los candidatos y apoyando el crecimiento de las distintas áreas de la compañía.

FUNCIONES DEL PUESTO:
-Coordinar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, filtrado, entrevistas y cierre.
-Analizar perfiles según las necesidades de las áreas comerciales, administrativas, operativas y técnicas del sector inmobiliario.
-Implementar estrategias de atracción de talento y manejar diversas fuentes de reclutamiento.
-Coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas según el perfil.
-Elaborar reportes y métricas de reclutamiento: tiempos, avances y estatus de cada proceso.
-Acompañar a los líderes en entrevistas y toma de decisiones.
-Proponer mejoras al proceso de reclutamiento y apoyar iniciativas del área de Gestión del Talento.

REQUISITOS:
-Graduado de Psicología, Administración o áreas afines.
-Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, idealmente en empresas de alto volumen o sector inmobiliario.
-Conocimiento de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
-Excelente comunicación, organización y capacidad para trabajar con múltiples procesos simultáneamente.


BENEFICIOS:
-Seguro médico y de vida
-Flexi-Friday
-Día libre por cumpleaños
-Modalidad presencial
-Horario: lunes a viernes

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria