| Área de la Empresa | Bancos | Financieras |
| Cargo Solicitado | Gerente de Agencia | Sucursal |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Requerido |
| País | El Salvador |
| Departamento | Cabañas |
Obejtivo del puesto:
Dirigir, supervisar y administrar las operaciones de la agencia para poder garantizar el cumplimiento de metas comerciales, brindando una calidad de servicio, crecimiento de cartera, satisfaccion de los clientes, mitigaciones de riesgos, asegurando una gestion muy eficiente del equipo y recursos asignados.
Funciones:
- Supervisar el funcionamiero diario de la agencia asegurado el cumplimiento de las politicas, procesos y normativas internas.
- Llevar un control adecuado de la gestión de caja, arqueos, cuadre diario y seguridad de fondos.
- Velar por el cumplimiento de auditorias internas y externas.
- Asegurar el cumplimiento de metas de colocacion, recuperacion y captacion.
- Desarrollar diversas estrategias locales para atraer nuevos clientes y fidelizar los actuales.
- Brindar un acompañamiento y dar seguimiento al equipo para asegurar la calidad de prospeccion y recuperacion.
- Evaluar y aprobar creditos dentro de sus niveles de autorizacion.
Liderar, capacitar y motivar al equipo de la agencia (ejcutivos, cajeros, servico al cliente)
- Realizacion de evaluaciones de desempeño y retroalimentacion periodica.
- Garantixar la calidad de atencion al cliente dentro de la agencia.
- Resolver situaciones, reclamos y casos especiales de manera profesional.
Requisitos:
- Licenciatura en Administracion de empresas, finanzas, contaduria, Mercado o carreras afines.
- Experiencia minima de 2 - 5 años en cargos similares dentro del sector financiero.
- Conocimiento en credito, recuperacion, analisis financiero y normativas regulatorias.
- Manejo de indicadores comerciales y operaciones de agencias.
- Experiencia liderando equipos.
Ofrecemos:
- Salario Competitivo y beneficios adicionales.
- Bonificaciones por cumplimiento de metas.
- Estabilidad laboral
- Capacitaciones y desarrollo profesional.
- Ambiente laboral dinamico y orientado al servicio.
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