Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de Recursos Humanos, garantizando una atención oportuna, organizada y cercana a los colaboradores. Asegura el cumplimiento de políticas internas, contribuye al clima laboral y respalda las actividades de reclutamiento, capacitación, cultura y gestión del talento.

RESPONSABILIDAD PRINCIPALES:
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección: filtrado de candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento de postulaciones.
Elaborar y actualizar expedientes de personal, asegurando orden y confidencialidad.
Dar soporte en la inducción de nuevo ingreso, coordinando materiales, bienvenida y procesos formales.
Apoyar actividades de cultura y clima laboral: eventos, reconocimientos, dinámicas internas y seguimiento de indicadores.
Colaborar en la ejecución de capacitaciones internas, listas de asistencia y entregables de soporte.
Atender consultas de colaboradores con un enfoque empático y de servicio.
Apoyar la elaboración de informes, reportes de RH y documentación requerida por auditoría.
Velar por el cumplimiento de políticas, normativas internas y buenas prácticas de gestión del talento.

REQUISITOS:
Estudios en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Relaciones Industriales o afines (cursando o graduado).
Experiencia de 1 año en posiciones de Recursos Humanos (deseable, no indispensable).
Manejo intermedio de Office (Excel, Word).
Capacidad de trabajo bajo presión, organización y atención al detalle.

OFRECEMOS:
Prestaciones de ley
Jornada laboral de lunes a viernes
Recursos tecnológicos
Oportunidad de crecimiento