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Confidencial

Coordinador/a de procesos

  •  Expira 13/12/2025
  •  La Libertad, El Salvador
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Educación | Capacitación
Cargo Solicitado Jefe de Procesos o Sección
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País El Salvador
Departamento La Libertad

Descripción de la Oferta

Buscamos un profesional altamente motivado para impulsar la eficiencia y la cultura de mejora continua en nuestra institución.

Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Industrial o carreras afines

Experiencia Esencial: Experiencia comprobable en documentación, mapeo, implementación y sistematización de procesos.

Se valorará positivamente la experiencia previa en roles de coordinación o liderazgo en áreas de Gestión de Procesos (BPM) o Mejora Continua.

Conocimientos Técnicos:

Dominio de metodologías de Mejora Continua (ej. PHVA, Lean Manufacturing, Kaizen).

Deseable: Familiaridad con herramientas y software de automatización de procesos (RPA) o modelado de procesos (BPMN).

Habilidades Clave:

Pensamiento Analítico: Sólida habilidad para diagnosticar problemas, proponer soluciones de mejora e impacto medible.

Comunicación Técnica: Capacidad para redactar manuales, procedimientos y flujogramas de forma clara, estructurada y didáctica.

Responsabilidades Clave (Funciones)
El rol principal será la coordinación y el liderazgo estratégico de las iniciativas de gestión y mejora de procesos.

Gestión de Procesos: Coordinar la aplicación de metodologías y lineamientos organizacionales para la documentación, revisión y actualización continua de los procesos, asegurando su alineación con el enfoque de Gestión por Procesos (BPM).

Cultura Organizacional: Impulsar y fortalecer activamente la cultura institucional orientada a la eficiencia, la gestión por procesos y la mejora continua en todos los niveles.

Mantenimiento y Calidad:

Asegurar la vigencia y la calidad de los manuales de procesos, garantizando su correcta codificación, almacenamiento y accesibilidad.

Incorporar sistemáticamente mejoras a los procesos con base en el monitoreo de desempeño, la retroalimentación de los dueños de proceso y la opinión de usuarios internos/externos.

Liderazgo de Equipo: Liderar, guiar y motivar al equipo de trabajo asignado, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y tácticos establecidos para el área.

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