| Área de la Empresa | Educación | Capacitación |
| Cargo Solicitado | Jefe de Procesos o Sección |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | La Libertad |
Buscamos un profesional altamente motivado para impulsar la eficiencia y la cultura de mejora continua en nuestra institución.
Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Industrial o carreras afines
Experiencia Esencial: Experiencia comprobable en documentación, mapeo, implementación y sistematización de procesos.
Se valorará positivamente la experiencia previa en roles de coordinación o liderazgo en áreas de Gestión de Procesos (BPM) o Mejora Continua.
Conocimientos Técnicos:
Dominio de metodologías de Mejora Continua (ej. PHVA, Lean Manufacturing, Kaizen).
Deseable: Familiaridad con herramientas y software de automatización de procesos (RPA) o modelado de procesos (BPMN).
Habilidades Clave:
Pensamiento Analítico: Sólida habilidad para diagnosticar problemas, proponer soluciones de mejora e impacto medible.
Comunicación Técnica: Capacidad para redactar manuales, procedimientos y flujogramas de forma clara, estructurada y didáctica.
Responsabilidades Clave (Funciones)
El rol principal será la coordinación y el liderazgo estratégico de las iniciativas de gestión y mejora de procesos.
Gestión de Procesos: Coordinar la aplicación de metodologías y lineamientos organizacionales para la documentación, revisión y actualización continua de los procesos, asegurando su alineación con el enfoque de Gestión por Procesos (BPM).
Cultura Organizacional: Impulsar y fortalecer activamente la cultura institucional orientada a la eficiencia, la gestión por procesos y la mejora continua en todos los niveles.
Mantenimiento y Calidad:
Asegurar la vigencia y la calidad de los manuales de procesos, garantizando su correcta codificación, almacenamiento y accesibilidad.
Incorporar sistemáticamente mejoras a los procesos con base en el monitoreo de desempeño, la retroalimentación de los dueños de proceso y la opinión de usuarios internos/externos.
Liderazgo de Equipo: Liderar, guiar y motivar al equipo de trabajo asignado, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y tácticos establecidos para el área.
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