Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Estamos en busca de:

ANALISTA DE BENEFICIOS Y PRESTACIONES AL PERSONAL
Garantizar la gestión de los programas de compensación y beneficios como las prestaciones de ley, diseñar, implementar, administrar y evaluar de los programas, asegurando que sean competitivos y cumplan con los requisitos legales.

Requisitos.
Licenciatura en administracion de empresas o carreras afines.
Conocimientos de leyes Laborales
Capacidad de negociacion
Conocimientos en Cotizaciones
Edad de 26 a 45 años.

Funciones.
1. Crear y desarrollar planes de compensación y beneficios que sean atractivos, competitivos y que cumplan con las necesidades de los empleados y los objetivos de la empresa.
2. Explicar detalladamente los planes de beneficios, responder preguntas y brindar apoyo a los empleados sobre sus opciones y derechos.
3. Investigar y analizar el costo de los beneficios para la empresa, buscar soluciones para optimizar los gastos y garantizar la eficiencia del programa de beneficios.
4. Garantizar que el programa de beneficios cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables.
5. Informar a los empleados sobre los beneficios disponibles, organizar presentaciones y talleres, y asegurarse de que la información sea clara y accesible.
6. Mantener registros precisos de los empleados y sus beneficios, y actualizar la información según sea necesario.
7. Realizar análisis periódicos de los programas de beneficios y generar informes para la gerencia.
8. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en materia de compensación y beneficios.

Habilidades
1. Resolución de problemas
2. Escucha activa
3. Ética y responsabilidad.
4. Amabilidad
5. Gestión de recursos humanos y análisis de datos
6. Actitud positiva.
7. Habilidad de Planificación y organización
8. Capacidades avanzadas de Microsoft Office Programas (Word, Excel, PowerPoint).

Experiencia Requerida

Educación Superior