Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:

Brindar apoyo integral en los procesos operativos de Recursos Humanos, incluyendo control de planilla, gestión de incidencias, atracción de talento operativo y coordinación de actividades de clima laboral, asegurando el cumplimiento normativo y el bienestar del personal.

Principales funciones:

Validar y reportar datos para planilla, horas extras y turnos.
Apoyar en procesos de reclutamiento e inducción de personal operativo.
Gestionar asistencia, incidencias y documentación de colaboradores.
Atender consultas del personal y coordinar actividades internas.
Colaborar en auditorías y cumplimiento de normativas laborales.
Gestionar transporte para colaboradores.

Requisitos:

Estudios en Psicología, Administración o carreras afines.
3 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimientos de legislación laboral y manejo de Excel intermedio.
Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno

Experiencia Requerida

Educación Superior