Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Perfil requerido:

Graduado de Psicología, Administración de Empresas, Mercadeo o carreras a fines.
Experiencia previa liderando el proceso completo de reclutamiento y selección de personal.
Experiencia comprobada en reclutamiento masivo de posiciones operativas, administrativas, de ventas y call center.
Deseable experiencia reclutando perfiles del sector bancario.
Experiencia de 2 a 3 años liderando procesos de reclutamiento.


Funciones principales:

Responsable del proceso completo de atracción de talento, selección y contratación, siguiendo los procedimientos y lineamientos establecidos por la institución.
Coordinación constante con el cliente interno para entrevistas, seguimiento de candidatos y planificación de actividades.
Comunicación con instituciones educativas para mantener actualizada la base de potenciales candidatos.
Participación activa en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.


Competencias y aptitudes requeridas:

Excelente organización del tiempo y capacidad para identificar prioridades.
Habilidades de comunicación efectiva.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Capacidad analítica para toma de decisiones.
Iniciativa y proactividad.
Orientación a resultados.


Beneficios:

Prestaciones de ley y adicionales a las de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.

Experiencia Requerida

Educación Superior