| Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
| Cargo Solicitado | Administrativo de Ventas | Soporte de Ventas |
| Puestos Vacantes | 2 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
| Salario máximo (USD) | 3500 |
| Salario minimo (USD) | 2500 |
| Vehículo | Requerido |
| País | El Salvador |
| Departamento | San Salvador |
administrar la gestión de ventas del canal, en el cumplimiento del presupuesto de ventas, apertura y retención de nuevos clientes y mercados, a través del diseño e implementación de estrategias comerciales, respetando las políticas de la empresa, velando por la administración eficiente de los recursos humanos, financieros y materiales asignados al departamento.
1. Diseñar en conjunto al Gerente de ventas estrategias que aseguren el cumplimiento de las metas de ventas, posicionamiento de productos actuales en nuevos mercados.
2. Realizar seguimiento diario al cumplimiento de metas de ventas por supervisor y vendedor para diseñar estrategias de seguimiento.
3. Verificar que todos los meses se actualice el censo de clientes y puntos de ventas
4. Analizar la tendencia de ventas de los diferentes productos por zonas y proponer a la gerencia estrategias encaminadas a mantener su participación en el mercado y lograr un crecimiento constante.
5. Diseñar y ejecutar programa de capacitación para el personal de ventas que incluya profesionalizar el rol de lo vendedores y pre vendedores, así como incluir temas de BPM, conocimiento de productos actuales y nuevos apoyados por el área de mercadeo.
6. Auditar periódicamente la salida de diferentes rutas de acuerdo con las políticas de la empresa (limpieza y seguridad de los vehículos, retornos de cesta)
requisitos:
• Graduado Universitario
o Licenciatura en Mercadeo
o Licenciatura en Administración de Empresa
• Maestría (Deseable)
Experiencia
3 a 5 años de experiencia en el área o puesto similares
Cualidades
• Liderazgo
• Pensamiento Estratégico
• Firmeza y Carácter
• Inteligencia emocional
• Desarrollo del Equipo
• Orientación a Resultados
• Habilidad para Relacionarse
• Trabajo en Equipo
• Habilidad para Comunicarse
• Persuasión e Impacto
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