Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura interna, el clima laboral y la comunicación efectiva entre áreas, utilizando herramientas digitales y redes sociales para fomentar el compromiso y la identidad corporativa.

Funciones Principales
Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional (cultura, liderazgo, clima, valores).

Coordinar campañas de comunicación interna (boletines, eventos, comunicados).

Administrar y generar contenido para redes sociales institucionales con enfoque interno.

Monitorear indicadores de clima organizacional y proponer acciones de mejora.

Apoyar procesos de gestión del cambio y alineación estratégica.

Facilitar talleres, capacitaciones y actividades de integración.

Redactar mensajes clave para públicos internos y externos.

Colaborar con áreas talento humano y dirección general.

Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afines.

Deseable formación en desarrollo organizacional, comunicación corporativa o gestión del cambio.

Conocimiento en manejo de redes sociales (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok).

Habilidades en redacción, diseño básico y herramientas de comunicación digital.

Experiencia mínima de2 años

Excelentes habilidades interpersonales, empatía y pensamiento estratégico.

?? Competencias Clave
Comunicación asertiva

Creatividad e innovación

Liderazgo colaborativo

Gestión de proyectos

Adaptabilidad al cambio

Orientación al cliente interno