| Área de la Empresa | Comercio Minorista |
| Cargo Solicitado | Encargad@ de Desarrollo Organizacional |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | San Salvador |
Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura interna, el clima laboral y la comunicación efectiva entre áreas, utilizando herramientas digitales y redes sociales para fomentar el compromiso y la identidad corporativa.
Funciones Principales
Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional (cultura, liderazgo, clima, valores).
Coordinar campañas de comunicación interna (boletines, eventos, comunicados).
Administrar y generar contenido para redes sociales institucionales con enfoque interno.
Monitorear indicadores de clima organizacional y proponer acciones de mejora.
Apoyar procesos de gestión del cambio y alineación estratégica.
Facilitar talleres, capacitaciones y actividades de integración.
Redactar mensajes clave para públicos internos y externos.
Colaborar con áreas talento humano y dirección general.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afines.
Deseable formación en desarrollo organizacional, comunicación corporativa o gestión del cambio.
Conocimiento en manejo de redes sociales (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok).
Habilidades en redacción, diseño básico y herramientas de comunicación digital.
Experiencia mínima de2 años
Excelentes habilidades interpersonales, empatía y pensamiento estratégico.
?? Competencias Clave
Comunicación asertiva
Creatividad e innovación
Liderazgo colaborativo
Gestión de proyectos
Adaptabilidad al cambio
Orientación al cliente interno
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