Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Buscamos Lider de Recursos Humanos

Modalidad: Servicios Profesionales
Ubicación: San Salvador
Tipo de Rol: Corporativo (atención a múltiples empresas del grupo)

Descripción del puesto

Buscamos un Lider de Recursos Humanos con visión integral y capacidad de ejecución, que lidere la creación y consolidación del área de RR. HH. desde cero. Este rol será responsable de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la gestión del talento, la cultura organizacional y la estructura de las diferentes empresas del grupo.

Será un perfil clave con la capacidad de representar a la organización ante directivos y colaboradores, combinando habilidades estratégicas con una ejecución práctica y efectiva.

Responsabilidades principales

- Construir y liderar el área de Recursos Humanos desde su base, estableciendo políticas, procesos y herramientas de gestión.
- Atender de forma corporativa las necesidades de RR. HH. de distintas empresas del grupo.
- Liderar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
- Implementar estrategias de retención y cultura alineadas a los objetivos del negocio.
- Acompañar a la dirección en procesos de cambio y gestión del talento.
- Brindar asesoría estratégica en temas laborales, de desempeño y clima organizacional.
- Supervisar indicadores clave de RR. HH. y generar reportes de gestión.
- Representar al área ante instancias directivas y clientes internos, proyectando una imagen profesional y estratégica.


Requisitos

- Formación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, idealmente en empresas con estructuras en crecimiento o procesos de profesionalización.
- Conocimientos: Legislación laboral salvadoreña, desarrollo organizacional, gestión del talento y estrategias de clima y cultura.

Competencias clave:

- Capacidad de construir equipos y estructuras desde cero.
- Equilibrio entre pensamiento estratégico y ejecución práctica.
- Habilidad de representación e influencia ante directivos.
- Comunicación efectiva, liderazgo y enfoque en resultados.

Se Ofrece:

- Contrato bajo modalidad de Servicios Profesionales (a término indefinido).
- Rol estratégico con exposición corporativa.
- Oportunidad de construir y liderar un área de alto impacto.