Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Propósito del puesto
Brindar soporte integral a los procesos de gestión humana, asegurando la correcta ejecución de políticas, procedimientos y programas relacionados con reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal y cultura organizacional. Actúa como enlace operativo entre el equipo de RRHH y las distintas áreas de la organización.

Responsabilidades principales
Administración de personal
- Gestionar altas, bajas, contratos, expedientes y movimientos internos.
- Coordinar procesos de nómina, beneficios y cumplimiento legal-laboral.
- Mantener actualizada la base de datos de colaboradores.

Reclutamiento y selección
- Publicar vacantes, filtrar candidatos y coordinar entrevistas.
- Apoyar en la evaluación y selección de perfiles según requerimientos.
- Acompañar procesos de inducción y onboarding.

Capacitación y desarrollo
- Identificar necesidades formativas junto a líderes de área.
- Coordinar actividades de capacitación interna y externa.
- Dar seguimiento a planes de desarrollo individual y grupal.

Clima y cultura organizacional
- Apoyar iniciativas de integración, reconocimiento y bienestar.
- Canalizar inquietudes del personal y promover espacios de escucha.
- Participar en mediciones de clima laboral y planes de mejora.

Relaciones laborales y cumplimiento
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
- Apoyar en la gestión de conflictos y procesos disciplinarios.
- Coordinar auditorías internas y externas en materia de RRHH.

Seguridad Ocupacional
-Participar en la cultura de prevención y seguridad
-Documentar todo para actualización del plan de emergencia

Requisitos del perfil
Formación académica:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
Experiencia:
- Mínimo 2 años en funciones similares dentro del área de RRHH.
- Deseable experiencia en ambientes dinámicos y multiculturales.

Conocimientos técnicos:
- Legislación laboral local.
- Excel intermedio y herramientas colaborativas (Google Workspace, Microsoft 365).
-Canvas o herramientas para realizar diseños sencillos

Habilidades blandas:
- Comunicación asertiva y escucha activa.
- Organización, atención al detalle y manejo de múltiples tareas.
- Empatía, confidencialidad y orientación al servicio.

Indicadores de éxito
- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- Nivel de satisfacción del personal (encuestas internas).
- Cumplimiento de procesos administrativos sin errores.
- Participación activa en iniciativas de cultura y bienestar.

Ofrecemos
Salario base + propina
Hospedaje en habitación compartida con a/c
5 días de trabajo
2 tiempos de alimentación
Todas las prestaciones de ley
Prestaciones adicionales a la ley