Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Funciones de una Pasante de Diseño Gráfico en el Área de Recursos Humanos
Diseñar y actualizar materiales gráficos para comunicados, boletines internos y campañas institucionales.

Crear piezas visuales para difundir políticas, valores corporativos y eventos internos.

Apoyar en la elaboración de contenido para pantallas informativas, tableros de anuncios o murales corporativos.

1. Reclutamiento y marca empleadora

Diseñar publicaciones y anuncios visualmente atractivos para la difusión de plazas vacantes en redes sociales, portales de empleo y sitios web corporativos.

Colaborar en el desarrollo de materiales de la marca empleadora (banners, videos, infografías, testimoniales, etc.).

Crear plantillas visuales para entrevistas, ferias de empleo o stands de reclutamiento.

2. Capacitación y desarrollo

Diseñar presentaciones, manuales, infografías o videos de apoyo para capacitaciones internas.

Apoyar en la identidad visual de programas de formación y desarrollo (por ejemplo: “Líderes del Futuro”, “Academia Interna”, etc.).

Diseñar certificados digitales o impresos de participación y reconocimiento.

3. Cultura organizacional y bienestar

Desarrollar materiales gráficos para eventos internos (celebraciones, reconocimientos, aniversarios, actividades de bienestar).

Diseñar campañas visuales que promuevan valores corporativos, inclusión, salud mental o trabajo en equipo.

Apoyar en el diseño de material visual para actividades de voluntariado o responsabilidad social empresarial.

Educación Superior