| (Base de datos) | |
| Área de la Empresa | Comercial | 
| Cargo Solicitado | Gestor de Cobros | 
| Puestos Vacantes | 2 | 
| Tipo de Contratación | Tiempo completo | 
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años | 
| Género | Femenino | 
| Edad | 25 / 45 | 
| Salario máximo (USD) | 600 | 
| Salario minimo (USD) | 500 | 
| Vehículo | Requerido | 
| País | El Salvador | 
| Departamento | San Salvador | 
                                        
Propósito del puesto:
Gestionar, controlar y dar seguimiento efectivo a la recuperación de créditos otorgados por la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas de cobro y manteniendo una cartera sana que contribuya a la estabilidad financiera de la organización
Estudiante de : Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas o carreras afines
Requisitos
•	Mínimo 2 años de experiencia en gestión de cobros, crédito o cuentas por cobrar.
•	Experiencia previa en empresas comerciales o financieras (deseable).
Competencias:
Herramientas y software que debe dominar:
1.	Microsoft Excel (avanzado): para reportes, control de cartera y análisis de indicadores.
2.	ERP o software contable (por ejemplo: SAP, QuickBooks, Exactus, Odoo, Dynamics, etc.).
3.	Sistema de facturación electrónica (según país).
4.	CRM o herramientas de seguimiento de clientes (por ejemplo: Zoho, HubSpot, o similares).
5.	Correo electrónico profesional y herramientas de comunicación (Outlook, Teams, WhatsApp Business).
6.	Paquete Office completo (Word, PowerPoint para reportes ejecutivos).
Funciones:
Verificación de cartera:
Revisar y analizar periódicamente el estado de cuentas por cobrar.
Identificar saldos vencidos y preparar reportes de morosidad.
Conciliar saldos con clientes y con el área contable.
Seguimiento de cobros:
Realizar llamadas, correos y gestiones personalizadas de cobro a clientes.
Establecer planes de pago o negociaciones con clientes morosos.
Registrar todas las gestiones de cobro realizadas.
Dar seguimiento a compromisos de pago y acuerdos.
Coordinar acciones legales con el departamento jurídico cuando sea necesario.
Facturación y control administrativo:
Emitir facturas, notas de crédito o débito según políticas internas.
Asegurar que la documentación de cobro esté completa y actualizada.
Verificar que las facturas se emitan con la información correcta y dentro de los plazos establecidos.
Coordinar con el área de ventas o logística para resolver inconsistencias de facturación.
Reportes y análisis:
Generar reportes periódicos sobre comportamiento de pagos, indicadores de mora y proyecciones de cobro.
Proponer mejoras a las políticas de crédito y cobro.
Apoyar en cierres contables mensuales mediante la entrega de reportes 
Salario Base mas comisiones. 
                                    
| Ejecutiv@ de Cuenta Requerido | 
| Contabilidad | Auditoría Requerido | Estudiante Universitario (4to Año) | 
| Completa Requerido | 
 
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