Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

SE OFRECE:
1. Salario de $550.00
2. Viáticos diarios
3. Almuerzo diario.
4. Horarios de lunes a viernes (cubriendo 44 hora)
5.Prestaciones de Ley

La plaza es para cubrir licencia por maternidad

OBLIGACIONES DEL PUESTO

1. Mantener el área de trabajo asignada en óptimas condiciones de limpieza y orden.

2. Elaborar, revisar, procesar y pagar de manera oportuna y precisa las planillas del personal, conforme a los periodos establecidos por la empresa y a la legislación laboral vigente, sean estas de frecuencia semanal, catorcenal, quincenal o mensual. Para pago de salarios, vacaciones, aguinaldos, previsión social, seguridad social, pago de préstamos y otros beneficios.

3. Aplicar correctamente descuentos autorizados tales como tiempos no trabajados, incapacidades, anticipos, vialidades, orden de descuento por préstamos, orden de descuento por cuotas de PGR o Juzgados, descuentos de Ley (ISSS, AFP, Renta, Recálculos) y otros conceptos establecidos por la Jefatura de Planillas y beneficios, Gerente de Recursos Humanos, Gerente General y los que por nuevas legislaciones se vayan añadiendo.
4. Elaborar y coordinar el pago de bonos, honorarios, viáticos, comisiones e incentivos, con base en los lineamientos definidos por la empresa, asegurando su correcto cálculo y aplicación.

5. Administrar y dar seguimiento a préstamos, anticipos, vialidades, recálculos, incentivos y apoyos otorgados al personal, asegurando su correcto registro, descuento, pago y documentación.

6. Registrar y mantener actualizada la información de sueldos, horas extras, vacaciones, aguinaldos, indemnizaciones, percepciones, deducciones y demás movimientos relacionados con la nómina de cada empleado.

7. Elaborar reportes periódicos de planilla, incidencias, incentivos, préstamos y demás registros administrativos requeridos por el área de Recursos Humanos o Gerencia General.

8. Remitir la información y reportería que requieran las áreas de Contabilidad, Auditoria, Tesorería y Finanzas para el cumplimiento de obligaciones patronales ante instituciones como: Bancos del Sistema Financiero, Fondo Social para la Vivienda, Procuraduría General de la República, Instituto Salvadoreño del Seguro Social, Aseguradoras de Fondos de Pensiones, Instituto Previsional de la Fuerza Armada, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Trabajo, Alcaldías, entre otros.

9. Elaborar dentro de los plazos establecidos la reportería para contabilizar los pagos de planilla y beneficios, así como también los reportes que requiera la auditoría interna y externa.

10. Archivar de manera oportuna y ordenada toda la información física y digital que sea necesaria para respaldar los pagos de planillas, descuentos y beneficios.

11. Solicitar por escrito, de manera anticipada y justificada, los fondos necesarios para generar los pagos de planillas y beneficios, al área de tesorería o el área relacionada.

12. Mantener estricta confidencialidad sobre la información relacionada con su función, en especial datos personales, salariales o sensibles del personal.

13. Realizar y descontar en los periodos establecidos legalmente los recálculos de salarios, así como elaborar y garantizar la entrega de las boletas de retenciones de renta.

14. Mantener las bases de datos actualizadas para una ejecución ágil de los procesos de pago, en sistemas de elaboración de planillas, bases de datos en Excel, plataformas bancarias, sistemas de registros de asistencia y todos los asociados a la operatividad de la planilla y beneficios.

15. Brindar atención y respuesta clara y respetuosa a las consultas o aclaraciones del personal respecto a pagos, descuentos, recibos y beneficios.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria