Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Diseñar, coordinar y ejecutar el proceso integral de atracción, evaluación y selección de talento, garantizando la calidad de los ingresos a la organización. Asegurar la digitalización y reconstrucción del proceso de selección, alineando herramientas, metodologías y experiencia del candidato con las tendencias modernas de talento, brindar apoyo asistencial en bienestar, capacitaciones y beneficios del personal.


Responsabilidades clave:
• Liderar el ciclo completo de ingreso de talento: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, filtrado, entrevistas, pruebas y assessment.
• Diseñar y aplicar pruebas psicométricas y assessment para garantizar la idoneidad técnica y cultural de los candidatos.
• Asegurar la mejor experiencia del candidato y cumplimiento de tiempos de cobertura de vacantes.
• Gestionar relaciones con líderes de área para entender necesidades y brindar soluciones estratégicas de atracción de talento.
• Promover el posicionamiento de la marca empleadora a través de los procesos de selección.
+ Apoyo en el área de capacitaciones
+Apoyo en actividades de bienestar.