Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Propósito del Puesto:

Liderar la estrategia tecnológica de la empresa, asegurando la continuidad operativa de los sistemas, la eficiencia de los procesos mediante automatización (RPA e Inteligencia Artificial), y la integridad de la información corporativa.
El Gerente de TI será responsable de que la infraestructura digital, los datos y las herramientas tecnológicas respalden de forma óptima los objetivos financieros, operativos y estratégicos de la organización.

Principales Responsabilidades:
-Definir la estrategia digital y de automatización alineada con los planes financieros y operativos de la compañía.
-Diseñar y mantener la arquitectura tecnológica corporativa (redes, seguridad, servidores, nube, M365, SharePoint).
-Gestionar contratos, licencias y proveedores de software (ERP, POS, Office 365, antivirus, AWS, entre otros).
-Liderar proyectos de automatización de procesos administrativos y operativos junto al área de Finanzas (facturación, inventarios, RRHH, reportes, etc.).
-Supervisar la infraestructura IT: hardware, redes, servidores, WiFi, impresoras, respaldos y soporte general.
-Administrar y optimizar el ERP corporativo (Brilo u otros) y sistemas de punto de venta.
-Desarrollar y mantener dashboards en Power BI para el monitoreo de indicadores estratégicos.
-Garantizar la seguridad de la información y el cumplimiento de las políticas de ciberseguridad.
-Coordinar el soporte técnico preventivo y correctivo, tanto interno como externo.
-Promover la adopción tecnológica y fortalecer la cultura digital en todas las áreas de la empresa.

Competencias Clave:
-Pensamiento sistémico y enfoque digital
-Gestión de proyectos tecnológicos (PMI, Agile o similares)
-Liderazgo transversal y comunicación efectiva con áreas no técnicas
-Visión estratégica y control financiero del área
-Innovación, proactividad y adaptabilidad tecnológica

Requisitos del Puesto:
-Formación académica: Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín.
-Posgrado o maestría en Transformación Digital, Data Management o Dirección de Tecnología (deseable).
-Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares o en áreas tecnológicas de empresas medianas o grandes.
-Experiencia en automatización, ERP, Power BI, M365, RPA o IA.
-Idiomas: Español (nativo) e Inglés (intermedio o avanzado).
-Conocimientos técnicos: Power Automate, Power BI, SharePoint, administración de Office 365, ERP, RPA (UiPath, Blue Prism o similar), redes, ciberseguridad y bases de datos.

Ofrecemos:
-Oportunidad de liderar la transformación digital de una empresa en crecimiento.
-Entorno dinámico e innovador, con apertura a la implementación de nuevas tecnologías.
-Modalidad híbrida (presencial/remoto supervisado).
-Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
-Prestaciones de ley y beneficios adicionales según desempeño

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes