Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción del puesto
Buscamos una persona apasionada por el desarrollo humano para liderar las iniciativas de cultura organizacional y formación del talento. Será responsable de fortalecer el sentido de pertenencia, impulsar los valores corporativos y diseñar planes de capacitación que potencien las competencias de nuestros equipos.

Principales responsabilidades

Diagnosticar y medir el clima y compromiso organizacional.
Diseñar e implementar programas que refuercen la cultura y los valores de la empresa.
Planificar, ejecutar y dar seguimiento al plan anual de capacitación, incluyendo logística, presupuesto e indicadores de impacto.
Desarrollar estrategias de comunicación interna y actividades de integración.
Planificar y coordinar eventos de integración, campañas de valores y actividades que fortalezcan diversidad e inclusión
Desarrollar programas de bienestar y reconocimiento.


Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o carreras afines.
Experiencia mínima de 2–3 años en cultura organizacional, capacitación y desarrollo de talento.
Conocimientos en diseño de programas de formación, comunicación interna y cultura organizativa.
Habilidades de facilitación, liderazgo, creatividad y excelente comunicación.