Área de la Empresa | Telecomunicaciones |
Cargo Solicitado | Reclutador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
¿Qué harás?
Ejecutar y coordinar procesos de atracción de talento de manera presencial, garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma, principalmente en procesos masivos y operativos.
¿Cuales serán tus responsabilidades principales?
- Planificar y ejecutar actividades de reclutamiento en campo (ferias de empleo, universidades, instituciones educativas).
- Realizar volanteo y actividades promocionales para atraer candidatos en puntos estratégicos.
- Publicar y difundir vacantes en medios digitales.
- Entrevistar y evaluar candidatos en campo, aplicando herramientas de selección.
- Coordinar jornadas de reclutamiento masivo y eventos de atracción de talento.
- Llenar y actualizar la base de datos de candidatos.
¿Qué necesitas para ser Analista de Adquisición de talento en campo?
- Estudios en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Contar con licencia y vehículo propio.
- Experiencia en reclutamiento en campo o selección de personal operativo.
- Conocimiento en reclutamiento masivo, volanteo y entrevistas por competencias.
- Habilidades de comunicación y negociación.
¿Qué ofrecemos?
- Contarás con salario competitivo y movilidad.
- Tendrás beneficios adicionales a los de ley.
- Formarás parte de una empresa líder en el rubro.
- Vivirás una cultura dinámica basada en retos y aprendizaje.
- Potenciarás tu carrera profesional y la de tu equipo.
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