Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

OBJETIVO: Dirigir, implementar y gestionar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la atracción y desarrollo del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral, estableciendo políticas y programas que fortalezcan la cultura organizacional.

FUNCIONES:
• Atraer, reclutar y seleccionar a talento de alto desempeño.
• Diseñar e implementar políticas y procesos de RRHH.
• Elaborar y administrar contratos, expedientes y documentación laboral.
• Planificar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
• Implementar sistemas de evaluación de desempeño.
• Diseñar, dar seguimiento y reportar indicadores de gestión de RRHH.

REQUISITOS:
• Graduado universitario de Lic. en Admón. de Empresas, Psicología, Ing. Industrial, o carreras afines.
• Maestría en Dirección de RRHH y Talento Humano, deseable.
• Experiencia comprobable en estructuración de áreas de RRHH.
• Tres a cinco años de experiencia como Generalista de RRHH o Analista de RRHH.

Experiencia Requerida

Educación Superior