Área de la Empresa | Consultoría | Asesoría |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Responsable de asegurar el cálculo y pago exacto de los salarios y honorarios de cada uno de los empleados de la empresa, además de cumplir con la presentación y pago oportuno ante las diferentes entidades reguladas por la legislación de El Salvador, entre las cuales se pueden mencionar el ISSS, AFP, ISR, préstamos bancarios, entre otros.
Responsabilidades:
- Elaboración de nómina general en el sistema.
- Realizar el proceso contable de las diferentes políticas salariales y/o de honorarios.
- Establecer y supervisar el registro oportuno de la información.
- Realizar revisiones de nómina, con base en la generación de reportes y verificaciones correspondientes, garantizando que la información y los pagos a todos los empleados sean lo más precisos posible.
- Preparación y presentación de reportes del Impuesto Sobre la Renta (ISR) mensual y anual de todos los empleados.
- Elaboración de reportes de obligaciones laborales (SPU), cálculos por terminación de contrato, registros contables, entre otros.
Conocimientos:
- Inglés intermedio
- Programas de nómina EVOLUTION o similares – Deseable
- Programas contables como WORKDAY o similares – Deseable
- Leyes laborales – Avanzado
- Leyes tributarias – Avanzado
- Sistema de pensiones y seguridad social (SPU) – Avanzado
- Microsoft Office – Avanzado
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