Área de la Empresa | Consultoría | Asesoría |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Salario máximo (USD) | 5000 |
Salario minimo (USD) | 3500 |
Vehículo | Requerido |
País | El Salvador |
Departamento | La Libertad |
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS BILINGÜE | SV
OBJETIVO: Dirigir, planificar y coordinar las funciones del área de Recursos Humanos, alineando las estrategias de gestión del talento con los objetivos del negocio. Asegurar el desarrollo, bienestar y desempeño del personal, contribuyendo a una cultura organizacional sólida y al cumplimiento normativo laboral.
FUNCIONES:
Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas al plan estratégico de la empresa.
Elaborar el presupuesto anual del área.
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
Implementar planes de desarrollo, capacitación y evaluación del desempeño.
Administrar la estructura salarial y de beneficios.
REQUISITOS:
Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
5 A| Experiencia como Líder de Recursos Humanos, Presupuesto, Estrategias de Compensación y Beneficios, Atracción de Talento, Desarrollo y Cultura Organizacional.
Relaciones Laborales, Incorporación, Contratación de Personal y Entrenamiento.
Desarrollo Organizacional, Engagement y Planes de Carrera.
Excelentes Relaciones Interpersonales, Liderazgo de Equipos Multifuncionales y Servicio al Cliente Interno / Externo.
Inglés Avanzado Indispensable.
SE OFRECE:
Seguro de Vida, Seguro Médico, Bono Anual, Las de Ley.
Gerente de Recursos Humanos Requerido |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés Requerido |
Avanzado |
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