Área de la Empresa | Hotelería | Turismo | Restaurantes |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Edad | 24 / 35 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Buscamos un analista de atracción de talento; que sea proactivo(a) y apasionado(a) por el desarrollo del talento. Serás responsable de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando una excelente experiencia para los candidatos y alineando el talento con las necesidades de la empresa.
Responsabilidades clave:
- Atraer al personal idóneo para cada posición, gestionando su incorporación al equipo.
- Crear expedientes de personal de nuevo ingreso y facilitar su registro en sistemas internos y al departamento de contabilidad.
- Ejecutar estrategias de atracción y selección del talento a través de diversas fuentes de candidatos.
- Efectuar entrevistas por competencias de posiciones operativas y coordinar filtros adicionales, como días de prueba.
- Mantener comunicación continua con bolsas de empleo y participar en ferias de empleo.
- Administrar el programa de referidos y coordinar la entrega de uniformes, pines de identificación e inducción institucional para nuevos colaboradores.
- Garantizar que los colaboradores de nuevo ingreso presenten toda la documentación requerida y actualizar la base de datos para contabilidad.
- Elaborar documentación solicitada por colaboradores: constancias salariales, laborales y confirmaciones de empleo.
- Confirmar información de colaboradores con instituciones bancarias, gestionar firmas de incapacidades y dar soporte legal y de políticas internas a los gerentes.
Requisitos:
-Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o afín.
-Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento y selección, incluyendo masivo y de campo.
-Manejo de plataformas de reclutamiento y pruebas psicométricas (deseable).
-Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
-Proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo y prestaciones de ley.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
Ambiente laboral colaborativo, divertido y motivador.
Analista de Reclamos de Seguros Requerido |
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