Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

OBEJTIVO DEL PUESTO:
Liderar y asegurar el cumplimiento sistemas y programas de salud a fin de mantener estándares y objetivos del plan de Salud Ocupacional del sitio de trabajo, mediante la coordinación de los recursos disponibles para operar con mayor eficiencia. Siguiendo las directrices y lineamientos establecidos por la compañía.

FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Ejercer la Regencia de la Clínica Empresarial.
2. Brindar atención médica a los colaboradores que demanden sus servicios, mediante evaluaciones fisiológicas y diagnósticos ambulatorios, y en caso de que se requiera, referir la realización de exámenes de laboratorio o atención de especialistas para una resolución efectiva.
3. Realizar las evaluaciones médicas a los colaboradores de recién ingreso y reintegración laboral.
4. Mantener la base de datos actualizada y el expediente clínico los colaboradores, documentando referencias claves como padecimientos frecuentes, enfermedades base, alergias, con el fin de brindar un seguimiento efectivo en emergencias o reincidencias médicas.
5. Promover y ejecutar actividades como la semana de la salud, jornadas de vacunación, solicitar alianzas con servicios públicos o privados de atención médica.
6. Participar en la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad de las instalaciones.
7. Asistir y participar en capacitaciones, seminarios, simposios, congresos que el ISSS convoque.
8. Llevar registro y control de los medicamentos, materiales, insumos y equipo, analizar los puntos de reorden y solicitar la adquisición en base a inventario o nuevos cuando sea requerido.
9. Realizar y presentar informes con indicadores sobre el estado de salud ocupacional de la empresa de forma, analizar las causas y brindar las soluciones a corto, mediano y largo para bajar incidentes de origen médico.
10. Brindar asistencia médica de primeros auxilios a los colaboradores dentro de las instalaciones.
11. Planificar, delegar y brindar supervisores a la enfermera en sus labores, turnos, actividades principales entre proyectos a corto y mediano plazo.
12. Motivar al personal bajo su responsabilidad en mantener el orden y la higiene para el desarrollo adecuado de las actividades en las instalaciones de la empresa.
13. Velar por el cumplimiento propio y de los colaboradores a cargo de las funciones establecidas en el descriptor de puestos, y las obligaciones y responsabilidades estipuladas en el reglamento interno de la empresa, código de trabajo, reglamento general de medidas preventivas y normas ambientales.
14. Dar seguimiento al logro de los objetivos organizacionales de ambiente, salud y seguridad ocupacional establecidos en cada uno de sus procesos.
15. Promover la cultura de Trabajar de forma segura, utilizar adecuadamente dispositivos y el equipo de protección personal, el comportamiento sostenible, reportar los peligros, riesgos, aspectos e impactos ambientales, condiciones inseguras, incidentes y accidentes de su área de trabajo, así como de la empresa.

Beneficios:
* Salario $1000 a $1300 de acuerdo a capacidad Comprobable.
* Seguro médico y de vida
* Clínica Empresarial.

Educación Superior