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SIMAN

COORDINADOR CORPORATIVO HOGAR Y MUEBLES

SIMAN

  •  Expira 31/08/2025
  •  San Salvador, El Salvador
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Comercio Minorista
Cargo Solicitado Mercaderista | Merchandiser
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País El Salvador
Departamento San Salvador

Descripción de la Oferta

FORMACION
• Técnico o Licenciatura en Diseño de Interiores, Diseño Industrial, Arquitectura, Mercadotecnia o afines.
• Deseable especialización o cursos en Visual Merchandising, Retail Management o Marketing Experiencial.
• Manejo intermedio/avanzado de paquetería Office 365 y conocimientos básicos en programas de diseño (ej. AutoCAD, SketchUp, Photoshop, Illustrator) para la interpretación de planos o propuestas visuales.
EXPERIENCIA
• 2 años de experiencia en áreas de Visual Merchandising, Trade Marketing o Retail.
• Experiencia en supervisión y capacitación de equipos.
• Experiencia en implementación de lineamientos visuales, montajes, displays y ambientaciones en puntos de venta.
• Deseable experiencia en aperturas y remodelaciones de tiendas.
• Experiencia en la coordinación de proyectos con áreas transversales (compras, marketing, planeación de tiendas, mantenimiento).
Habilidades requeridas:
TECNICAS
• Conocimiento en estrategias de visual merchandising y estándares de exhibición en retail.
• Capacidad para interpretar y ejecutar lineamientos corporativos adaptándolos a distintas realidades de tienda.
• Habilidad en la elaboración de reportes, checklist y presentaciones.
• Organización y manejo del tiempo para cubrir múltiples sucursales/proyectos simultáneamente.
PERSONALES / BLANDAS
• Liderazgo y habilidades de supervisión, con capacidad para formar, motivar y dar seguimiento a equipos en sucursal.
• Comunicación efectiva con diferentes niveles: gerencias de tienda, equipos operativos y áreas corporativas.
• Pensamiento crítico y criterio estético, para adaptar montajes y exhibiciones sin perder coherencia con la marca.
• Orientación a resultados, con enfoque en incrementar ventas a través de la experiencia de compra.
• Resolución de problemas en entornos dinámicos y bajo presión.
• Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios en lineamientos, campañas y prioridades de la empresa

OBJETIVO DEL PUESTO
Supervisar y dar seguimiento a la correcta implementación de los lineamientos de Visual y Merchandising en los departamentos de Hogar y Muebles regionalmente, asegurando la estandarización de exhibiciones, el fortalecimiento de los equipos en tienda y la optimización de la experiencia de compra del cliente, contribuyendo así al cumplimiento de objetivos comerciales y de marca.
RESPONSABILIDADES
Coordinación y Supervisión
• Capacitar, supervisar y dar seguimiento a los equipos de visual en tienda.
• Ejecutar rollouts de montajes definidos por el Coordinador Senior de Hogar y Muebles.
• Realizar visitas periódicas a sucursales para implementar lineamientos de Presentación Visual y Merchandising, aplicando criterio para adaptarlos a las características de cada tienda.
• Evaluar el estado de los departamentos mediante checklist, incluyendo displays y montajes.
• Guiar a los equipos en sucursal en la ejecución de lineamientos visuales y de merchandising, adaptando las directrices corporativas a las necesidades locales.
• Supervisar y reportar el estado del mobiliario en sucursales.
• Colaborar en la ejecución de cambios de floorplans en los departamentos asignados.
• Apoyar en la ambientación de departamentos y en la implementación de lineamientos definidos por el Coordinador Senior.
Montajes y Proyectos Especiales
• Ejecutar y dar soporte en montajes de aperturas y remodelaciones de tiendas.
• Colaborar en ambientaciones y displays especiales.
• Gestionar la comunicación directa con brand managers para asegurar la correcta implementación de POP y requisiciones de eventos en tiendas.
Administración, Análisis y Reportes
• Elaborar reportes fotográficos de campañas, montajes y displays realizados.
• Documentar y subir a plataforma los reportes de evaluaciones checklist.
Gestión de Equipos
• Fortalecer el desempeño de los equipos visuales en sucursal, asegurando la coherencia con los estándares de la empresa.
• Participar en entrevistas y evaluaciones de nuevos prospectos para formar equipos de visual de sucursal.

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