Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Funciones:
• Analizar y calcular toda la información técnica asociada a las capacidades de los productos y procesos.
• Desarrollar planes de crecimiento para la introducción de nuevos estilos o programas en los distintos procesos productivos.
• Determinar los requerimientos de personal operativo directo e indirecto mediante análisis de rotación, evaluación de capacidad instalada versus demanda.
• Identificar cuellos de botella en los módulos de costura y diseñar planes de optimización en conjunto con el área de Producción.
• Establecer y monitorear curvas de eficiencia del personal en entrenamiento y en procesos de reentrenamiento.
• Diseñar, administrar y controlar el sistema de incentivos por productividad del personal operativo de costura.
• Gestionar al equipo de entrenadores para potenciar la eficiencia operativa.
• Definir, implementar y mantener métodos de trabajo estandarizados y eficientes en las áreas productivas.
• Elaborar los Standardized Work (STW) de cada operación dentro de los procesos productivos.
• Diseñar layouts optimizados para los diferentes estilos y procesos productivos.
• Coordinar y liderar los cambios de estilo de manera interdepartamental, minimizando el impacto en la productividad.
• Diseñar layouts de planta en proyectos de remodelación y/o expansión.
• Generar mensualmente el reporte de costo por minuto por proceso, en coordinación con el área financiera.
• Implementar sistemas de rendición de cuentas sobre metas productivas, operaciones críticas y centros de entrenamiento.
• Brindar soporte técnico en balanceo de líneas para la mejora de la productividad.
• Coordinar con el área de Mantenimiento el diseño y fabricación de aditamentos que optimicen los estándares de puesto y la productividad operativa.
• Gestionar desviaciones de estándar en los procesos productivos mediante análisis de información y planes de acción correctiva.
• Elaborar, distribuir y presentar reportes estratégicos y operativos.
• Evaluar con el área de Mantenimiento la suficiencia o déficit de maquinaria, emitiendo los requerimientos finales de MC y su aprobación (incluyendo opciones de arrendamiento si corresponde).
• Elaborar descripciones de puesto para el personal a cargo y evaluar su desempeño mediante proyectos asignados y seguimiento de resultados semanales y mensuales.
• Impulsar, desarrollar y dar soporte activo a iniciativas de mejora continúa enfocadas en reducción de tiempos y costos.

Experiencia Requerida

Educación Superior