Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
Cargo Solicitado | Gerente de Capacitación |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Por proyecto |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
1. Propósito del puesto:
Brindar apoyo temporal (aproximadamente 6 meses) al área de Capacitación, colaborando activamente en la implementación y seguimiento de los procesos formativos del personal en restaurante.
2. Funciones específicas:
Apoyar en la ejecución de programas de capacitación operativa.
Coordinar entrenamientos y seguimiento al desempeño del personal nuevo.
Asegurar el cumplimiento de estándares establecidos en procesos de formación.
Colaborar con el equipo de Capacitación para fortalecer las habilidades del equipo operativo.
3. Perfil del puesto:
Profesional graduado o estudiante egresado de carreras como: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia previa en procesos de capacitación o entrenamiento.
Experiencia trabajando en restaurantes
Disponibilidad para trabajar en la zona metropolitana de San Salvador.
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