Área de la Empresa | Industrial |
Cargo Solicitado | Gerente de Ventas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Requisitos:
-Graduado de Administración de empresa, Ing. en negocios, Ing. Industrial
-Maestría Marketing y Dirección Comercial-MBA (deseable)
-Inglés (deseable)
Se ofrece:
-Salario base
-Bono por cumplimiento de metas y KPIS
-Viáticos de gasolina y seguro medico
Responsabilidades y funciones:
-Liderar la estrategia para las operaciones de venta, promociones y postventa en el la región donde tenemos presencia, con el fin de establecer parámetros o guías para el desarrollo de las actividades y los procesos de comercialización.
-Búsqueda de nuevos Clientes, identificando sus necesidades en función de los servicios que podemos ofrecer, con el objetivo de optimizar el servicio e incrementar la presencia del Grupo en el país.
-Establecer estrategias de mercadeo, distribución y desarrollo de material publicitario, ferias y eventos, verificar que las actividades relacionadas al área Comercial se lleve a cabo de acuerdo a las normas, procedimientos y los estándares de calidad establecidos.
-Fortalecer la cultura Organizacional. Mantiendo una buena relación con todas las areas de trabajo
-Darle seguimiento continuo a los cobros y facturación, informando al cliente las diferentes formas de pago y las políticas de facturación, y negociando las mejores condiciones para ambas partes y efectuando el cobro en los términos establecidos.
-Atención a licitaciones, identificando aquellas en las que la empresa pueda participar, y que cumplan los estándares de la compañia en términos de beneficios financieros y/o ampliación de mercado.
-Manejar estrategia de precios, revisando como se está cotizando los diferentes elementos para decidir el porcentaje de penetración en los mercados donde tenemos presencia.
-Impulsar el proceso de desarrollo del talento humano, al evaluar e identificar áreas factibles de desarrollo y capacitación del talento humano que conforma la dirección, según las necesidades actuales y futuras de la empresa, con el fin de contar con un equipo de alto nivel que apoye la competitividad del negocio.
Gerente de Ventas Requerido |
Cualquier Área de Estudios Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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