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DIRECTOR DE FINANZAS Y ADMINISTRATIVO

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DATOS GENERALES


DIRECTOR DE FINANZAS Y ADMINISTRATIVO
Área de la empresa:
Servicios
Cargo solicitado:
Gerente de Finanzas y Administración
Puestos vacantes:
1
Tipo de contratación:
Tiempo completo
Nivel de experiencia:
de cinco a diez años
Género:
Indiferente
Edad:
30 / 35
Salario máximo $
2100
Salario mínimo $
1800
Vehículo
Indiferente
País:
El Salvador
Departamento:
San Salvador
experiencia(s) requerida(s)
Gerente General | Director Ejecutivo
Opcional *
Gerente de Finanzas y Administración
Opcional *
IDIOMAS
Inglés
Opcional *
Nivel:
Avanzado
EDUCACION SUPERIOR
Adm. de Empresas | Ing. Comercial
Opcional *
Nivel académico
Master | Magister | Maestría Completa
Adm. de Empresas | Ing. Comercial
Opcional *
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
Economía
Opcional *
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
DESCRIPCION DE LA OFERTA
Se requiere:

-Licenciatura en Administración de Empresa o Economía
-Deseable Maestría en Administración de Empresas
-Diplomado o post-grado en Finanzas deseable
-Mínimo 5 años en cargos como Gerente General, Gerente de Administración y Finanzas
-Experiencia en empresas de servicios
-Capacidad de movilizarse en Centroamérica
-Experiencia en manejo de personal multidisciplinario

Competencias profesionales comprobbles:
-Conocimientos sólidos para la elaboración de directrices administrativas, implementación y control de las mismas (INDISPENSABLE)
-Conocimientos de modelos de administración de la calidad en empresas de servicios (INDISPENSABLE)
-Conocimientos sólidos de legislación contable a nivel centroamericano
-Experiencia en manejo de recursos contables a nivel centroamericano
-Análisis de información contable a nivel centroamericano
-Alta capacidad de análisis financiero
-Elaboración, seguimiento, control y manejo de presupuestos a nivel local y regional
-Manejo de relaciones con proveedores de servicios
-Manejo de relaciones con instituciones financieras
-Capacidad para administración de recursos financieros y humanos
-Coordinación de procesos de Recursos Humanos: selección de personal,
-Experiencia en administración de flujos de efectivo
-Conocimientos y experiencia en manejo de inversiones y fondos de ahorro
-Experiencia en generación e implementación de políticas financieras de corto, mediano y largo plazo
-Experiencia en implementación de estrategias de trabajo (manejo de cronogramas de trabajo, tiempos de ejecución, evaluación de proyectos, etc.)
-Experiencia en elaboración e implementación de manuales de procedimiento administrativo
-Conocimientos de Mercadeo y Publicidad
-Conocimientos de elaboración de estrategias de Mercadeo
* NOTA: Si en esta oferta de trabajo encuentras dos o mas filtros opcionales en cada área, debes cumplir con al menos uno de ellos
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