Gerente de IT

Estamos activamente buscando a un fuerte ejecutivo operativo para asumir el papel de Gerente de IT. Esta función es responsable de la planificación, la contratación y gestión de un equipo de clase mundial de tecnología, así como ayudar a crear la próxima generación de productos de tecnología. Esta persona se unirá a nuestro equipo ejecutivo y se encargará de mejorar nuestra plataforma tecnológica y la elaboración de la estrategia de tecnología y hoja de ruta para alcanzar los objetivos de tecnología de la empresa. Se requiere un candidato que sea práctico y pueda tomar decisiones de naturaleza estratégica que impactan en la competitividad global de nuestra organización. Experiencia en la industria en las siguientes áreas es fuertemente preferida: Desarrollo de Software, Social Media (web 2.0) y móviles. Implementación y despliegue: - Liderar, formar y administrar los equipos humanos de I+Di (Investigación, Desarrollo e Innovación), Desarrollo de software, Aseguramiento de calidad y Soporte técnico. - Desarrollar procedimientos internos, procesos, metodologías de implementación, y los objetivos a través de los grupos técnicos para aumentar la productividad, la eficiencia y las oportunidades de ingresos. - Ofrecer liderazgo en la definición de las necesidades de productos y supervisar el desarrollo técnico. - Seleccionar, implementar y monitorear los recursos de hardware y software de la empresa - Seleccionar, implementar y monitorear las herramientas y procedimientos de perfiles de desempeño. - Actuar como el evangelista de arquitectura de software, socializando y comercializando los beneficios de las principales iniciativas de arquitectura a los altos dirigentes en toda la organización, definiendo y dirigiendo standards comunes de arquitectura en toda la organización. Gestión Operativa: - Atraer, entrenar, retener y motivar a el equipo humano a cargo. - Mantener al día sus conocimientos de las normas de tecnología, las tendencias de la industria, las nuevas tecnologías y prácticas de desarrollo de software. - Asegurarse de que los estándares de tecnología y los procesos se mantienen en toda la organización. - Compartir conocimientos, mentorear y educar a los inversores de la organización, gestión, personal, socios, clientes y partes interesadas. - Vigilar y proteger la información patentada y confidencial de la empresa mediante el mantenimiento de una rigurosa seguridad en hardware, software, redes y sistemas, así como el mantenimiento de registros excelentes de todas las actividades de desarrollo. - Crea y ejecuta planes de proyecto, articulando claramente roles, metas y fechas de entrega Calificaciones: - Experiencia relevante de desarrollo de software para empresas de tecnologías innovadoras. - Experiencia relevante exitosa en la construcción, gestión, motivación y orientación de equipos de desarrollo. - Experiencia en puestos de dirección de tecnología desarrollando, entregando y apoyando productos críticos de la empresa. - Amplio liderazgo multifuncional (cross functional) en áreas de desarrollo, infraestructura, soporte técnico y control de calidad. - Comprende, desde una perspectiva de liderazgo y de gestión, de lo que se requiere para obtener proyectos terminados. - Graduado en ciencias de la computación o técnica relacionada con el campo, o experiencia equivalente. - Éxito probado en el establecimiento de objetivos, alcance de hitos, y en la entrega de productos a través de la eficaz y eficiente organización y gestión. - Excelentes habilidades de planificación estratégica - Habilidad para comunicarse bien a través de diversos equipos.