Generalista de Recursos Humanos
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Banco Multinacional
Generalista de Recursos Humanos
Área de la empresa:
Bancos | Financieras
Cargo solicitado:
Asistente de Recursos Humanos
Puestos vacantes:
1
Tipo de contratación:
Tiempo completo
Nivel de experiencia:
de uno a tres años
Género:
Indiferente
Edad:
24 / 50
Salario máximo $
1500
Salario mínimo $
1000
Vehículo
Indiferente
País:
El Salvador
Departamento:
San Salvador
experiencia(s) requerida(s)
Jefe de Recursos Humanos
Opcional
*
|
Encargad@ de Compensaciones
Opcional
*
|
Asistente de Recursos Humanos
Opcional
*
|
Inglés
Requerido
Nivel:
Intermedio
|
Adm. de Empresas | Ing. Comercial
Opcional
*
Nivel académico
Master | Magister | Maestría Incompleta
|
Sicología
Opcional
*
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
|
Bachiller General
Requerido
|
Ser un aliado estratégico del negocio a través de la asesoría al cliente interno en relación a todos los subsistemas de Recursos Humanos tales como reclutamiento y selección, relaciones laborales,administración de salarios y beneficios, promociones, entrenamiento y desarrollo, talento, inistración del desempeño,a fin de garantizar la contratación y retención del mejor recurso y por ende el cumplimiento de las metas establecidas por la organización.
* NOTA: Si en esta oferta de trabajo encuentras dos o mas filtros opcionales en cada área, debes cumplir con al menos uno de ellos
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Total de ofertas publicadas: 2
Fecha de publicación: 02/02/2012
Posición a contratar por interinado (Cuatro meses) Requisitos: -Edad: 24-35 años -Genero: Indiferente -Estudios universitarios: Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. -Experiencia: Mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos -Conocimientos: Manejo de Office e Ingles intermedio -Poseer vehículo propio (requerido) -Conocimientos específicos: Elaboración y ...
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Fecha de publicación: 11/01/2012
El Salvador
Reclutar y seleccionar al personal que debe ser capaz de colaborar efectivamente en el logro y consecución de las metas de la Empresa. Ejecutar los procesos para la evaluación del clima organizacional. Llevar a cabo programas de Desarrollo y Capacitación internas y externas con base a diagnósticos de necesidades. Apoyar en todo lo concerniente a la Gestión del Desarrollo ...
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