Área de la Empresa | Hoteleria Turismo Restaurantes |
Cargo Solicitado | Otros empleos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 25 / 40 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | El Salvador |
Departamento | Otro |
Las principales funciones estarán enfocadas en coordinar, gestionar y monitorear temas relacionados con Gestión de Cambio, derivados de la implementación de iniciativas en las Unidades de Negocio y proyectos de transformación.
Administrador, psicología, Ingeniería industrial (RRHH)
Maestría en administración de proyectos deseable.
Con conocimientos básicos de diseño
3 años de experiencia en admón. de RRHH Comunicación interna, sólidos conocimiento sobre administración /gestión de proyectos
Experiencia en gestión del cambio, encuestas de clima laboral.
Encargad@ de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Industrial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Comunicaciones (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
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