Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Desarrollo Organizacional |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | El Salvador |
Departamento | cualquier departamento |
Funciones:
· Apoyar el cumplimiento de la estrategia de capacitación a la Fuerza de Ventas en campo.
· Desarrollar habilidades y competencias de ventas a través de capacitación y certificación.
· Ser responsable del decante de inducción, refuerzos y reinducción.
· Generar, presentar y dar seguimiento de resultados de certificación en impacto de su gestión.
Requisitos del Perfil:
FORMACIÓN PROFESIONAL
Título universitario, diplomado o técnico.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Deseable experiencia laboral en ventas directa y/o área comercial (no indispensable) . Deseable experiencia en dar capacitaciones individuales o grupales, y trabajo de campo.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS (funcionales, tecnológicos, idiomas)
- Motivación por el trabajo de campo.
- Alta capacidad de comunicación y ejecución de procesos de entrenamiento.
- Manejo intermedio de Office (Word, Excel y PowerPoint).
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