Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 21 / 45 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Requisitos del puesto:
Reclutar, seleccionar y contratar al personal operativo y administrativo idóneo para la Empresa, cumpliendo con los tiempos y perfiles establecidos de manera que puedan cubrirse las posiciones solicitadas siguiendo los lineamientos y normas.
actividades a realizar:
1. Realizar todo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de los aspirantes que se presenten en oficina acorde a perfil y plazas vacantes
2. Llevar el manejo de expedientes del personal de nuevo ingreso contratado
3. Buscar constantemente nuevas fuentes de reclutamiento
4. Aplicar las respectivas pruebas psicológicas a todo el personal de nuevo ingreso (operativo y administrativo) y entregar el respectivo informe
Otros requerimientos:
Manejo de pruebas psicométricas.
Entrevista de personal (por competencias)
Manejo de indicadores de personal.
Manejo intermedio de paquete Office.
Manejo de caja chica.
Conocimiento en leyes laborales.
Competencias:
Integridad
Iniciativa
Asertiividad
Resolución de conflictos
Asistente de Recursos Humanos Requerido |
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Sicología Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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