Descripción de la Oferta

Elaboración del plan anual junto a los gerentes de los diversos países y presentar reportes de avance con indicadores de gestión.
Administrar los recursos humanos de la empresa, así como, los proyectos de mejora y desarrollo que se requieran.
Administrar el área de RRHH elaborando, ejecutando y controlando políticas y procedimientos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.
Diseñar y difundir las políticas de reclutamiento y selección de personal para su contratación según la legislación vigente de cada país.
Proponer los modelos de evaluación por competencias de los trabajadores en coordinación con sus jefaturas y supervisar su ejecución.
Proporcionar un buen clima laboral de cooperación y trabajo en equipo.
Organizar, alinear y revisar los procesos de recursos humanos.
Promover la motivación e integración, así como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad ocupacional.
Participar activamente en la realización del Comité de Gerencia mensual.
Presentar informes de gestión de RRHH en forma mensual y por cada país.
Reportar directamente a la Gerencia Corporativa.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes