Área de la Empresa | Consumo Masivo Bebidas Alimentos etc |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | 1200 |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Proveer pro activamente a las diferentes unidades de su responsabilidad, la asesoría en los procesos generales de administración del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos de la organización, y la legislación laboral vigente en el país, proponiendo y orientando los esfuerzos a la satisfacción de las necesidades de los asociados y su cumplimiento de objetivos de negocio. Administra, crea y asegura proyectos de Recursos Humanos a nivel país y/o región.
Es responsable del seguimiento de los procesos de incorporación de talento clave para su cliente interno, con el fin de proveer en forma oportuna los recursos humanos necesarios para la operación y continuidad de las unidades bajo su responsabilidad. Actúa como monitor de la mejora del desempeño y provoca cambios positivos en la gestión de asociados. Capacidad de Análisis, interpretación y manejo de indicadores claves para su gestión.
Requisitos:
• Título universitario concluido en Administración de Empresas/mercadotecnia, Ingeniería industrial/en sistemas, o carreras afines.
• Conocimientos básicos en legislación laboral vigente de país.
• Experiencia en administración de personal y proyectos.
• Manejo de procesos de Administración de talento, Desarrollo de personas.
• Manejo de Microsoft Office (intermedio-avanzado).
Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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