Descripción de la Oferta

Objetivo: Planificar y desarrollar todos los procesos de Recursos Humanos alineados al Modelo Único de Gestión Humana, cumpliendo con las políticas, procedimientos establecidos y leyes vigentes en concordancia con el modelo único corporativo, a fin de asegurar el bienestar integral del talento humano para alcanzar los objetivos y metas estratégicos de la organización.

Funciones:
1. Facilitar la implementación del modelo de competencias propuestos por la corporación en los procesos de selección y reclutamiento de personal. 2. Programar actividades relacionadas con el departamento de Gestión Humana, en coordinación al presupuesto del área, para beneficio de todo el personal.
3.Conducir el proceso de encuesta Clima Laboral y Evaluación de Desempeño para todo el personal, desde la publicidad como la aplicación de las mismas.

Requisitos:
-Egresada o graduada de Psicologia
-Nivel de ingles intermedio
-Experiencia al menos 3 años en Jefaturas de Recursos Humanos.

Experiencia Requerida

Educación Superior