Descripción de la Oferta

DESCRIPCION:

Encargado de brindar apoyo estratégico en materia de Recursos Humanos a las diferentes áreas de la empresa en temas relacionados a: retención, rotación, reclutamiento interno, aspectos motivacionales, acciones disciplinarias, solución de problemas laborales y demás actividades que involucren el talento humano. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, manteniendo un balance entre el empleado y el empleador garantizando un ambiente de armonía.

RESPONSABILIDADES:

* Recepción, investigación y resolución de quejas o sugerencias del personal realizados a través de los diferentes medios de comunicación interna
*Coordinar altas y bajas de personal
*Asesorar y apoyar a todas las áreas de administración y operaciones con respecto a todos los procesos de recursos humanos
*Administrar los procesos disciplinarios
*Control y seguimiento de los permisos, licencias e incapacidades laborales
*Encargado de la comunicación interna
*Administración del personal de Servicios Generales
*Administrar y ejecutar acciones de personal
*Generar reportes sobre rotación, presentismo y procesos disciplinarios de todos los departamentos
*Administrador de sesiones 1x1
*Realizar los refuerzos de políticas, procedimientos y códigos de conducta

ESTUDIOS:

*Graduado de psicología o carreras afines.
*Maestría en Recursos Humanos (no indispensable)
*Inglés avanzado

EXPERIENCIA:

*Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos.

COMPETENCIAS:

*Flexibilidad
*Actitud de servicio
*Orientado a resultados
*Liderazgo
*Resolución de problemas
*Proactividad

OTROS:

*Vehículo propio
*Flexibilidad de horario

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes