Área de la Empresa | Telecomunicaciones |
Cargo Solicitado | Reclutador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Por proyecto |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 21 / 30 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | Otro |
Propósito: Realizar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de las plazas, asegurando la promoción o el ingreso del mejor talento para la compañia, contribuyendo al logro de los objetivos de la organización.
Responsabilidad:
-Responsable de todo proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para las diferentes áreas de la empresa.
- Liderar el proceso de reclutamiento, el cual implica las siguientes etapas: Reunión con Hiring Manager para aclarar expectativas del perfil idóneo del puesto; posteo/búsqueda de la vacante en las fuentes de reclutamiento por canal tradicional y digital (proceso de promociones internas y candidatos externos); filtro y pre-entrevistas de los perfiles reclutados; envío de hojas de vida al Hiring Manager para visto bueno.
- Liderar el proceso de selección del personal, el cual implica las siguientes etapas: Envío e interpretación de evaluaciones psicométricas; desarrollo de assessment center de acuerdo al perfil del puesto; realización de entrevistas por competencias, generar informe de referencias laborales del candidato, cierre de la vacante y levantamiento de expediente de reclutamiento del candidato. Para promociones internas se elabora reporte de feedback al candidato.
- Responsable de brindar asesoría al cliente interno a través de varios aspectos en el proceso de selección
Reclutador Requerido |
Sicología Requerido |
Estudiante Universitario (4to Año) |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial Requerido |
Estudiante Universitario (4to Año) |
Inglés Requerido |
Avanzado |
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