Descripción de la Oferta

FUNCION GENERAL:
Planifica, dirige y controla la gestión para dotar a la institución de los recursos humanos idóneos, mediante la coordinación del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal; administración de la información del personal a través del registro, control y legalización de las acciones de personal, coordinación del proceso de evaluación del desempeño, desarrollo de conocimientos y habilidades del personal a través de la formulación y ejecución del plan de capacitación y el impulso de prácticas laborales seguras; así como, velar por el buen funcionamiento del Departamento.

Educación formal:
Título universitario al nivel de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín, o tener conocimientos técnicos y/o administrativos equivalentes en reclutamiento y selección de personal, legislación administrativa, financiera y laboral.

Experiencia Requerida

Educación Superior