Descripción de la Oferta

Objetivo: Gestionar los Procesos de Reclutamiento, Selección de Personal e Inducción y capacitación, dotando de esta manera a la empresa del personal idóneo para cada uno de los puestos de trabajo

Funciones principales
? Anuncio de ofertas laborales en los distintos medios Tecoloco, computrabajo, periódico cuando se requiera
? Realización de todo el proceso de reclutamiento y selección (Recepcion de hojas de vida, análisis de hojas de vida, llamar a entrevistas.)
? Entrevista con candidatos
? Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas y técnicas.
? Presentar ternas de los mejores candidatos a la Jefatura que solicito la requisición.
? Investigación de referencias de trabajo y personales.
? Coordinar prueba de polígrafo
? Solicitud de documentos para completar expediente del personal
? Inducción al nuevo personal
? Apoyo en la realización del proceso de detección de necesidades de capacitación
? Coordinación y trámites de capacitaciones con INSAFORP
? Solicitud y control de entrega de uniformes al personal nuevo.
? Seguimiento y monitoreo del periodo de prueba de nuevos empleados.
? Reportes de accidente de trabajo al MTPS.
? Realización de trámites administrativos y todo tipo de actividades relacionadas al Departamento de Recursos Humanos.

Se Ofrece
-Estabilidad Laboral
-Excelente clima laboral
-Prestaciones adicionales a las de ley

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria