Descripción de la Oferta

Indispensable experiencia en área de Recursos Humanos.
Responsable de identificar las brechas existentes entre los perfiles y los colaboradores que los ocupan, con el objetivo de asegurar un talento humano competente. Establecer Diagnostico de Necesidades de Capacitación.

Funciones Específicas:

1.Establecer un DNC para toda la Institución y responder a este con acciones formativas más adecuadas en tiempo y en alineación con los responsables de las áreas.
2.Realizar toda la gestión logística de los entrenamientos fuera y dentro del país (local, equipo, alimentación, pagos, entre otros).
3.Asegurar el apoyo económico, a través de la gestión con INSAFORP (cuando aplique)
4.Coordinar la logística del evento en el proceso de inducción de los nuevos empleados.
5.Actualizar las métricas relacionadas a entrenamientos del personal.
6.Diseñar programas de capacitación para cerrar brechas.
7.Promover programas de entrenamientos que respondan a las necesidades de los colaboradores y que permitan alcanzar las metas de la Institución.-
8. Creación de Plan de carrera para BH.
9. Retorno de la Inversión de capacitación.

Otros Conocimientos Requeridos:
· Manejo de Presupuesto
· Código de Trabajo
· Leyes del ISSS?
· Ley de Equiparación
· Ley de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo
· Estructura organizativa
· Formulación y evaluación de proyectos
· Metodología aplicada a la construcción de competencias
· Microsoft Office nivel Intermedio/Avanzado
· Conocimiento de estrategia

Habilidades:
Organizado
Servicial

Educación Superior