Descripción de la Oferta

RESPONSABILIDADES:
-Asegurar el correcto y oportuno pago de nominas, además de promover la sistematización de los proceso de pago y verificación de controles
-Diseñar, implementar y mantener la actualización de escalas salariales y sistemas de compensación fijo y variable
-Administración de Prestaciones y beneficios.

REQUISITOS:
-Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía y áreas afines.
-Experiencia comprobable como mínimo tres años desempeñándose en el área de Compensaciones o similares en empresas de reconocido volumen de operaciones.
-Conocimientos avanzados de Legislación laboral y Tributaria de El Salvador.
-Experiencia Avanzada en Manejo de procesos de valuación de puestos y diseños de escalas salariales(deseable metodología HAY)
-Firmes conocimientos en Diseño de Esquemas de Compensación Variable o por resultados.
-Experiencia en coordinación de proceso de pago en empresa con más de 500 empleados.
-Excelente habilidad en manejo de Office Avanzado con énfasis en Excel y en dominio de tablas dinámicas.
-Conocimiento de estudios salariales en base al mercado (SEIS PWC)

PERSONALIDAD:
-Liderazgo de resultados
-Orientación al servicio
-Habilidad para trabajar en equipo y en base a metas.
-Proactivo

SE OFRECE:
-Estabilidad laboral.
-Salario competitivo.
-Prestaciones de la ley y adicionales.
-Excelente ambiente laboral.

Experiencia Requerida

Educación Superior